企业知识产权管理程序文件-知识产权贯标认证运

知识产权管理体系建立流程.
1、明确知识产权工作人员的任职条件。
2、明确知识产权教育培训的内容、计划以及培训对象。
3、人事合同中，以明确知识产权相关条款，例如：知识产权权属、保密以及知识产权发明创造人员的权利和义务，对于重要岗位，尽量有竞业限制和补偿条款。
4、对于入职、离职程序中，应当增加相关知识产权的内容，例如：入职调查应当由知识产权背景的调查，对于重要岗位必要时签署个声明，离职前也要作知识产权相关事务的提醒，对于重要岗位必要时补充签署竞业限制协议。
我个人认为，有上述内容，仅供参考。
内部审核管理程序(含表格) 2019年GBT29490 知识产...
1、明确知识产权工作人员的任职条件。
2、明确知识产权教育培训的内容、计划以及培训对象。
3、人事合同中，以明确知识产权相关条款，例如：知识产权权属、保密以及知识产权发明创造人员的权利和义务，对于重要岗位，尽量有竞业限制和补偿条款。
4、对于入职、离职程序中，应当增加相关知识产权的内容，例如：入职调查应当由知识产权背景的调查，对于重要岗位必要时签署个声明，离职前也要作知识产权相关事务的提醒，对于重要岗位必要时补充签署竞业限制协议。
我个人认为，有上述内容，仅供参考。
单位知识产权需要什么材料？

知识产权贯标是指贯标对于企业来说，就是贯彻《企业知识产权管理规范》标准。

企业知识产权管理规范的标准由知识产权局制订，经由质量监督检验检疫总局、标准化管理委员会批准颁布，于2013年3月1日起实施，标准号是GB/T29490-2013。

目前知识产权局专利管理司编制的《企业知识产权管理规范》已经报送国标办审批，在此次会议之前，江苏省已经受知识产权局委托，在本省开展了两年多的企业知识产权管理标准的贯彻工作，并取得了良好的效果，江苏省的企业知识产权意识、创新意识和创新能力得到的大幅度提高。

为建立企业知识产权工作的规范体系，认真贯彻落实《知识产权战略纲要》，加强对企业知识产权工作的引导，指导和帮助企业进一步强化知识产权创造、运用、管理和保护，增强自主创新能力，实现对知识产权的科学管理和战略运用，提高国际、国内市场竞争能力。

操作流程：

1、协助企业成立贯标项目小组，制订贯标计划

2、学习培训 

3、协助企业编写管理文件与试运行

4、内部自我评价

5、协助企业提出验收申请

扩展资料：

企业知识产权贯标好处

1、“企业知识产权办理规范”作为我国首部企业知识产权办理规范，施行知识产权贯标将作为企业知识产权作业的根底条件，是企业申报科技项意图条件。